بزرگنمايي:

اخبار محرمانه - تسنیم / سه تن از مقامات و مشاوران ارشد پنتاگون درباره تحقیقات انجام شده در ارتباط با درز داخلی اطلاعات که منجر به برکناری آنها از سمتشان شد، ابراز تردید کردند.
"دن کالدول" یکی از مشاوران ارشد پیت هگست وزیر دفاع آمریکا در بیانیه‌ای مشترک با 2 مقام ارشد دیگر پنتاگون درباره تحقیقات انجام شده در ارتباط با درز داخلی اطلاعات که منجر به برکناری آنها از سمتشان در این هفته شد، ابراز تردید کردند.
وی در پستی در شبکه اجتماعی ایکس نوشت: ما از این وضعیت که در آن خدمات ما در وزارت دفاع به پایان رسیدیم بسیار ناامید هستیم. برخی مقامات ناشناس پنتاگون، با حملاتی بی وقفه به ما تهمت زدند.
آنها افزودند: هنوز به ما گفته نشده که دقیقا به چه علتی از ما تحقیقات انجام شده البته اگر همچنان تحقیقات فعالی وجود داشته باشد و یا اگر تحقیقات واقعی درباره درز اطلاعت آغاز شده باشد.
کالدول در حالی این اظهارات را بیان کرد که چند روز پیش رویترز گزارش داد وی با همراهی چند نفر به بیرون از ساختمان پنتاگون هدایت شده است. یک مقام آمریکایی در گفتگو با رویترز گفت: پس از انجام تحقیقاتی درباره درز اطلاعات داخلی در این نهاد، کالدول به عنوان منبع افشای غیرمجاز شناسایی شد.
پنتاگون همچنین پس از کالدول، دو مقام ارشد دیگر به نام های دارین سلنیک معاون رئیس ستاد هگست، و کالین کارول رئیس ستاد معاون وزارت دفاع را نیز اخراج کرد.
این سه نفر در بیانیه خود تاکید کردند که هیچ اطلاعات حساس یا طبقه بندی شده ای را منتشر نکرده اند. آنها افزودند: ما اهمیت امنیت اطلاعاتی و اقدامات هر روزه برای حفاظت از آنها را درک می کنیم.
کالدول با وجود آنکه سیاستمداری چندان سرشناس نیست اما نقشی بسیار مهم به عنوان مشاور ارشد هگست ایفا می کرد.
اخراج این مقامات از پنتاگون، از فرآیند اخراج هزاران کارمند این نهاد مجزاست.
بازار
چندی قبل پنتاگون اعلام کرد در راستای اجرای سیاست انقباضی دونالد ترامپ، 5400 تن از کارکنان فدرال غیرنظامی خود را اخراج خواهد کرد.
براساس این گزارش، اخراج این افراد، بخشی از تعدیل نیروی 50 هزار نفری در وزارت دفاع است که برخی از آنها انجام شده اما ممکن است آخرین دور اخراج ها نیز نباشد.
این در حالی است که دارین سلنیک که خود این هفته اخراج شد، پیشتر گفته بود این نهاد سیاست توقف استخدام ها را اجرا خواهد کرد و ممکن است در نهایت بین 5 تا 8 درصد از 950 هزار کارمند غیرنظامی خود را کاهش دهد.
یکی از فرامین اجرایی اولیه ترامپ، اجرای سیاست منقبض سازی و کاهش تعداد کارکنان فدرال بوده است. وزارت کارآمدی و بهره وری به دستور دونالد ترامپ و با هدف کاهش هزینه های فدرال، کوچک کردن دولت و مقابله با اتلافات بودجه در بخش های مختلف دولت راه اندازی شده و ایلان ماسک عهده دار ریاست آن است.
تاکنون اقدامات ماسک در راستای اجرای سیاست تعدیل نیرو و کاهش هزینه های فدرال باعث شده ، بیش از 260 هزار کارمند فدرال اخراج، بازخرید، زودتر از موعد بازنشسته یا اتمام شغل برای آنها در نظر گرفته شود و برنامه های استخدام در سراسر نهادهای آمریکا لغو شده است.